FAALİYET DETAYI
About Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et magna aliqua.
Get a free quote
Haber
Yargıtay’dan Yıllık İzinlerde Önemli Emsal Karar: Haftasonu yıllık izinlerden düşmeyecek..
Etkinlik Açıklaması
Yargıtay’dan Yıllık İzinlerde Önemli Emsal Karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık ücretli izin hesaplamalarında uzun süredir tartışılan bir konuya netlik getirdi. Karara göre, hafta tatiline denk gelen günler yıllık izin süresinden düşülemeyecek. Bu düzenleme, çalışanların fiilen daha uzun süre izin kullanabilmesinin önünü açıyor.
Resmî Gazete’de yayımlanan kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesi temel alındı. Buna göre; yıllık ücretli izin dönemine denk gelen hafta tatilleri, ulusal bayramlar ve genel tatil günleri, yıllık izin süresinden mahsup edilemiyor. Yani bu günler, çalışanların izin hakkından eksiltilemez.
Kararın Önemli Yönleri:
Hafta tatili (cumartesi-pazar) izin süresine dahil edilmeyecek.
Resmi tatiller ve genel tatiller de izinden düşülmeyecek.
Bu emsal karar, özellikle izin planlaması yapan işverenler ve daha fazla dinlenme hakkı arayan milyonlarca çalışan açısından büyük önem taşıyor. Karar, işçilerin yasal izin haklarını daha etkili kullanabilmesini sağlayarak iş hayatında dengeleri yeniden şekillendirebilir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık ücretli izin hesaplamalarında uzun süredir tartışılan bir konuya netlik getirdi. Karara göre, hafta tatiline denk gelen günler yıllık izin süresinden düşülemeyecek. Bu düzenleme, çalışanların fiilen daha uzun süre izin kullanabilmesinin önünü açıyor.
Resmî Gazete’de yayımlanan kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesi temel alındı. Buna göre; yıllık ücretli izin dönemine denk gelen hafta tatilleri, ulusal bayramlar ve genel tatil günleri, yıllık izin süresinden mahsup edilemiyor. Yani bu günler, çalışanların izin hakkından eksiltilemez.
Kararın Önemli Yönleri:
Hafta tatili (cumartesi-pazar) izin süresine dahil edilmeyecek.
Resmi tatiller ve genel tatiller de izinden düşülmeyecek.
Bu emsal karar, özellikle izin planlaması yapan işverenler ve daha fazla dinlenme hakkı arayan milyonlarca çalışan açısından büyük önem taşıyor. Karar, işçilerin yasal izin haklarını daha etkili kullanabilmesini sağlayarak iş hayatında dengeleri yeniden şekillendirebilir.
